法テラスは求人方法を間違えている

　最長９年間しか就労できず、かつその間の経験がその後の業務に活かされることはないと信じられている「法テラス」への就職を未来のある若者に働きかけてもなかなか応じてもらえないというのは私には十分予測可能なことのように思います。「法テラス」への就職が合理的な行動となるのは、むしろ第一線で活動するのがそろそろきつくなってきたが年金や貯蓄で暮らすにはまだ早いと感じている高年齢層の弁護士たちです。既に資産形成があらかた終わっているこの層にとっては悪くない給与水準ですし、彼らにとっては「最長９年間の経験がその後の業務に活かされない」というのはさしてマイナスではないからです。そういう意味では、日弁連はアピール先を間違っているように思います。

　「自分たちではやる気が起こらない業務は若手に押しつければよい」という感覚から日弁連は早く脱却してもらいたいものです。