失業者が仕事を「選り好み」すること

　ネット上では，失業者が仕事を「選り好み」することに対する反発が大きいようですが，失業者が仕事をある程度「選り好み」できるということは，労働者一般の労働条件を維持しあるいは引き上げる上でとても重要な機能を有しているのであり，従って，近代的な労働者保護法制が採用されている多くの国々では，失業者に，仕事をある程度「選り好み」できる余裕を与えているのではないか，と思ったりします。

　もちろん，失業者の希望水準が高すぎる場合にはどこかで現実と折り合いを付けさせることは必要だと思いますが，労働基準法を無視して長時間労働を強いていることが広く知られている飲食店チェーンの仕事とか，数ヶ月で雇い止めされることが分かっているお役所仕事等にまで飛びつかないということを非難しても始まらないように思います。労働者が長く居着かない職場って，長く居着かない理由があるので，それを改善させないまま，失業者をそのような職場に追い立てた場合，過労死を含む労働災害を招くなどして，却って社会全体の利益を損なう危険すらあります（経済学的には，失業者や低所得者が過労死することはマイナスではなく，却ってプラスに計上されるのかもしれませんが。）。また，それほど年をとっていない女性が生活保護の申請に行くと，性風俗産業に行けと強く進められるということをよく聞きますが，そういう人間の尊厳に関わる仕事を選ばなくとも生きて行かれるようにするのが文化国家なのではないかと思います（経済学的には，「性」が商品化され，市場に投入されることは，却ってプラスに計上されるのかもしれませんが）。